雁峰区人力资源和社会保障局发布最新新闻，该局正积极推进就业创业工作，加强人才引进和培养，完善社会保障体系，提高服务质量。该局还将加大对农民工、高校毕业生等群体的就业扶持力度，加强职业技能培训和评价体系建设，为打造高素质的人才队伍贡献力量。雁峰区人力资源和社会保障局积极落实就业创业政策，加强人才引进和培养，完善社会保障体系，致力于促进区域经济发展和提高民生福祉。

本文目录导读：

1. 雁峰区人力资源和社会保障局概况
2. 最新新闻动态
3. 工作成果与亮点
4. 未来展望

随着社会的不断发展，人力资源和社会保障事业日益受到广泛关注，雁峰区人力资源和社会保障局作为地方重要机构，一直致力于为广大市民提供优质的服务和保障，本文将介绍该局的最新新闻，展示其在推动社会保障事业方面的努力和成果。

雁峰区人力资源和社会保障局概况

雁峰区人力资源和社会保障局肩负着辖区内人力资源和社会保障工作的重任，该局以“以人为本、服务为先”为宗旨，致力于提高社会保障水平，促进就业创业，维护劳动者权益，构建和谐劳动关系，近年来，该局在上级部门的领导下，取得了一系列显著成绩。

最新新闻动态

1、雁峰区人力资源和社会保障局在推进就业创业工作方面取得显著成果

雁峰区人力资源和社会保障局在推进就业创业工作方面取得了显著成果，该局积极落实各项就业政策，优化就业环境，为劳动者提供了广泛的就业机会，该局还加大了对创业者的扶持力度，为创业者提供了全方位的服务和支持。

2、雁峰区人力资源和社会保障局开展社会保险宣传活动

为了提高广大市民对社会保险的认识和了解，雁峰区人力资源和社会保障局近期开展了一系列社会保险宣传活动，该局通过宣传栏、宣传车、网络等多种形式，向广大市民普及社会保险知识，提高社会保险参保率。

3、雁峰区人力资源和社会保障局加强劳动保障监察工作

为了维护劳动者的合法权益，雁峰区人力资源和社会保障局加强了劳动保障监察工作，该局加大对违法行为的打击力度，严厉查处各类违反劳动保障法律法规的行为，切实保障劳动者的合法权益。

工作成果与亮点

1、成功举办雁峰区首届“人社杯”职业技能大赛

为了推动职业技能培训，提高劳动者技能水平，雁峰区人力资源和社会保障局成功举办了首届“人社杯”职业技能大赛，大赛吸引了众多劳动者参与，选拔出了一批高技能人才，为辖区内的产业发展提供了有力的人才支持。

2、推行“互联网+人社”服务模式，提高服务效率

雁峰区人力资源和社会保障局积极推行“互联网+人社”服务模式，实现了线上线下一体化服务，通过优化流程、简化手续，提高了服务效率，为广大市民提供了更加便捷、高效的服务。

3、构建和谐劳动关系，维护劳动者权益

该局注重构建和谐劳动关系，加强劳动争议调解工作，积极化解劳动纠纷，该局还加大了对违法用工行为的打击力度，切实保障劳动者的合法权益。

未来展望

雁峰区人力资源和社会保障局将继续秉承“以人为本、服务为先”的宗旨，加大工作力度，推进社会保障事业不断发展，该局将进一步完善就业创业政策，优化就业环境，为劳动者提供更广泛的就业机会；加强社会保险宣传工作，提高社会保险参保率；加强劳动保障监察工作，维护劳动者权益；构建和谐劳动关系，促进劳动关系的稳定与发展。

雁峰区人力资源和社会保障局在推进社会保障事业方面取得了显著成绩，该局以“以人为本、服务为先”为宗旨，为广大市民提供了优质的服务和保障，该局将继续加大工作力度，推进社会保障事业不断发展，为构建和谐社会做出更大贡献。