乌鲁木齐市劳动和社会保障局最新发展规划旨在提高社会保障水平，促进就业创业，加强职业技能培训和劳动力市场监管。规划着重于优化社会保障制度，提高社会保障覆盖面和保障质量，同时加强职业技能培训和创业扶持力度，提高劳动者素质和技能水平。该局还将加强对劳动力市场的监管，维护劳动者权益，促进经济持续健康发展。这一系列措施的实施，将有助于推动乌鲁木齐市社会保障事业迈上新的台阶。

本文目录导读：

1. 背景分析
2. 总体目标
3. 具体规划
4. 实施措施

乌鲁木齐市作为新疆维吾尔自治区的首府，近年来经济发展迅速，人口规模持续扩大，城市面貌日新月异，为适应新时代的发展需求，提高社会保障水平，改善民生福祉，乌鲁木齐市劳动和社会保障局（以下简称“乌市劳保局”）根据国家和地方政策导向，结合本市实际情况，制定了最新的发展规划。

背景分析

1、经济社会发展现状：乌鲁木齐市近年来经济持续增长，产业结构不断优化，吸引了大量劳动力流入，随着城市化进程的加快，社会保障压力逐渐增大，对劳动和社会保障工作提出了更高的要求。

2、社会保障现状分析：目前，乌市社会保障体系已初步建立，覆盖范围广，但仍有提升空间，如部分领域保障水平不高，城乡之间、不同群体之间的保障差异等问题依然存在。

3、面临的挑战与机遇：乌市劳保局在发展过程中面临诸多挑战，如人口老龄化、就业压力增大等，随着“一带一路”倡议的深入推进，乌鲁木齐市作为西部重要节点城市，也迎来了难得的发展机遇。

总体目标

乌市劳保局最新发展规划的总体目标是：构建覆盖全民、城乡一体、保障适度、可持续的社会保障体系，提高社会保障管理服务水平，促进劳动关系和谐稳定，为乌鲁木齐市的经济社会发展提供有力支撑。

具体规划

1、社会保障体系建设

（1）扩大社会保障覆盖范围：加大宣传力度，提高参保率，特别是推动非公有制企业、灵活就业人员的参保工作。

（2）提高保障水平：调整社保缴费基数和比例，增加居民收入，优化社保项目结构，满足不同层次、不同群体的需求。

（3）推进城乡一体化：加快实现城乡居民在社会保障方面的平等待遇，逐步缩小城乡差距。

2、劳动关系和谐稳定

（1）加强劳动监察：加大对劳动法规执行情况的监督检查力度，维护劳动者合法权益。

（2）完善劳动争议调解机制：建立健全劳动争议调解体系，提高调解效率，降低劳动争议发生率。

（3）职业技能培训：加强职业技能培训工作，提高劳动者技能素质，增强就业竞争力。

3、信息化建设

（1）智慧社保：建设社保信息化平台，实现社保业务线上办理，提高办事效率。

（2）数据共享：与其他政府部门、企事业单位实现数据共享，打破信息孤岛，提高社会保障管理的科学化水平。

4、人才队伍建设

（1）加强人才培养：加大对劳动保障系统干部的培养力度，提高干部队伍素质。

（2）引进专业人才：优化人才引进政策，吸引更多高素质人才加入劳动和社会保障事业。

实施措施

1、加强组织领导：成立专项工作领导小组，明确责任分工，确保规划顺利实施。

2、加大投入：各级政府要加大财政支持力度，保障规划实施所需的经费。

3、监督检查：建立规划实施情况的监督检查机制，定期对规划实施情况进行评估，及时发现问题并整改。

4、宣传引导：加强宣传工作，提高社会各界对劳动和社会保障工作的认识和支持。

乌鲁木齐市劳动和社会保障局最新发展规划的出台，标志着乌市劳保局在新时代背景下的战略部署和决心，乌市劳保局将以此为契机，全力以赴推进规划实施，为乌鲁木齐市的经济社会发展做出更大贡献。